ISO 45001 - سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی

ایزو45001 تحت عنوان سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی یکی از عمومی ترین انواع ایزو مختص تمامی شرکتهاست که بر الزامات ایمنی و بهداشت شغلی کارکنان تاکید دارد.

ISO 45001 الزامات سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای (OH&S) را مشخص می کند و راهنمایی هایی را برای استفاده از آن ارائه می دهد تا سازمان ها را قادر می سازد تا با جلوگیری از آسیب ها و بیماری های ناشی از کار و همچنین با بهبود فعال محیط های کاری ایمن و سالم را فراهم کنند. عملکرد OH&S آن

ISO 45001 برای هر سازمانی که مایل به ایجاد، پیاده سازی و حفظ سیستم مدیریت OH&S برای بهبود سلامت و ایمنی شغلی، حذف خطرات و به حداقل رساندن خطرات OH&S (از جمله نقص سیستم)، استفاده از فرصت‌های OH&S، و رسیدگی به مدیریت OH&S است، قابل اجرا است. عدم انطباق سیستم مرتبط با فعالیت های آن

ISO 45001 به سازمان کمک می کند تا به نتایج مورد نظر سیستم مدیریت OH&S خود دست یابد. مطابق با خط مشی OH&S سازمان، نتایج مورد نظر سیستم مدیریت OH&S عبارتند از:

الف) بهبود مستمر عملکرد OH&S ؛

ب) تحقق الزامات قانونی و سایر الزامات.

ج) دستیابی به اهداف OH&S .

ISO 45001 برای هر سازمانی صرف نظر از اندازه، نوع و فعالیت آن قابل اجرا است. برای ریسک‌های OH&S تحت کنترل سازمان، با در نظر گرفتن عواملی مانند زمینه‌ای که سازمان در آن فعالیت می‌کند و نیازها و انتظارات کارگران و سایر طرف‌های ذی‌نفع قابل اعمال است.

ISO 45001 معیارهای خاصی را برای عملکرد OH&S بیان نمی کند و همچنین در مورد طراحی یک سیستم مدیریت OH&S تجویز نمی کند.

ISO 45001 یک سازمان را از طریق سیستم مدیریت OH&S خود قادر می‌سازد تا سایر جنبه‌های سلامت و ایمنی، مانند سلامت/بهزیستی کارگران را یکپارچه کند.

ISO 45001 به مسائلی مانند ایمنی محصول، آسیب اموال یا اثرات زیست محیطی، فراتر از خطرات برای کارگران و سایر اشخاص ذینفع مربوطه توجه نمی کند.

ISO 45001 می تواند به طور کامل یا جزئی برای بهبود سیستماتیک مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مورد استفاده قرار گیرد. با این حال، ادعای انطباق با این سند قابل قبول نیست مگر اینکه تمام الزامات آن در سیستم مدیریت OH&S سازمان گنجانده شده و بدون استثنا برآورده شود.

سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی - روشی اثبات شده برای کاهش خطر، بهبود بهره وری. در صورت داشتن هرگونه سوال در مورد سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت با ما تماس بگیرید.

مدیریت سلامت و ایمنی نباید پیچیده، پرهزینه یا زمان بر باشد. در واقع ساده تر از چیزی است که فکر می کنید. صدور گواهینامه استاندارد بین المللی ایمنی و بهداشت شغلی نشان می دهد که یک سازمان نحوه شناسایی، مدیریت و کنترل خطرات بهداشتی و ایمنی را در نظر گرفته است.

این استانداردها بر اساس فرآیند مدیریت «طرح – انجام – بررسی – عمل» هستند و به گونه ای طراحی شده اند که با استانداردهای مدیریت ISO 9001 ( کیفیت ) و ISO 14001 ( محیط زیست ) سازگار باشد.

در فضایی که به سلامت بهینه اهمیت می‌دهد، سازمان‌ها در هر اندازه و بخش‌های صنعتی اکنون سیستم‌های مدیریتی را به عنوان چارچوبی برای بهبود عملکرد سلامت و ایمنی خود پیاده‌سازی می‌کنند. سلامت و ایمنی شغلی جزء لاینفک موفقیت کلی هر سازمانی است.

عدم مسئولیت در مورد ایمنی و بهداشت شغلی در سازمان شما می تواند منجر به عواقب جدی شود، نه تنها جریمه های مالی زیادی را به دنبال دارد، بلکه ایمنی کارگران خود را نیز به خطر می اندازد. این می تواند عواقبی از جمله آسیب به شهرت و عملکرد مالی ضعیف داشته باشد.

عناصر کلیدی یک سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی

صرف نظر از اندازه یا نوع سازمان، بهترین سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت یک رویکرد عقل سلیم مبتنی بر درک کامل از خطرات و خطرات خاصی را که سازمان به طور روزانه با آن مواجه است، اعمال می کند.

این امر مستلزم رهبری و مدیریت قوی، از جمله توسعه فرآیندهای تجاری مناسب و آمادگی اضطراری است. همچنین نیاز به نیروی کار ماهر و آموزش دیده دارد که در فضایی از اعتماد کار می کنند. علاوه بر این، یک رویکرد تحویل ثابت و پایدار ضروری است.

یک سیستم مدیریت ایمنی و سلامت واقعاً مؤثر، فرهنگ ایمنی را ایجاد و حفظ می کند که در کل سازمان نفوذ می کند. نگرش و رفتار مدیریت و کارگران باید تعهدی قوی نسبت به محیط کار ایمن‌تر نشان دهد، در غیر این صورت سیستم نتایج مورد نظر را ایجاد نخواهد کرد.

 

چارچوب سیستم های مدیریت بهداشت و ایمنی

    شناسایی الزامات قانونی و سایر الزامات

    یک ساختار روشن برای اختیار و مسئولیت

    اهداف قابل اندازه گیری برای بهبود

    رویکردی ساختاریافته برای ارزیابی ریسک

    یک رویکرد برنامه ریزی شده و مستند به سلامت و ایمنی

    نظارت بر مسائل ایمنی و بهداشت و ممیزی عملکرد

مزایای سیستم مدیریت سلامت و ایمنی :

    کاهش تصادفات و بیماری های شغلی

    کاهش استرس و افزایش بهره وری

    کاهش احتمال پرداخت هزینه های قانونی و غرامت

    بهبود ریسک پذیره نویسی

افزایش آگاهی احتمال ارتکاب تخلف را کاهش می دهد

این واقعیت که شرکت شما تمرکز بیشتری بر مدیریت ایمنی و بهداشت دارد به ایجاد آگاهی از اهمیت ایمنی در محل کار در سراسر سازمان کمک می کند. به نوبه خود، کارگران هنگام انجام فعالیت های روزانه خود ایمنی را به تمرکز اصلی خود تبدیل می کنند.

روحیه کارمند بهتر

وقتی کارگران می دانند که کارفرمایشان نگران سلامت و ایمنی آنهاست، احساس بهتری نسبت به آمدن هر روز به سر کار دارند و همچنین احتمال بیشتری دارد که با نگرش مثبت به شغل خود نزدیک شوند. روحیه بالا باعث افزایش رضایت شغلی می شود که در نهایت می تواند جابجایی کارکنان را کاهش دهد.

مردم می خواهند برای شرکت هایی کار کنند که برای کارکنانشان ارزش قائل هستند. پیاده سازی یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت نشان می دهد که سازمان شما به رفاه کارکنان خود اهمیت می دهد، که می تواند به شما کمک کند نامزدهای با کیفیت بیشتری را جذب کنید.

چشم انداز بلند مدت شرکت خود را بهبود بخشید

اگر امیدوارید در مقطعی فعالیت خود را گسترش دهید و یک سیستم مدیریت ایمنی و سلامت در آن وجود داشته باشد، موسسات مالی ممکن است تمایل بیشتری به قرض دادن به شما داشته باشند، زیرا نشان می دهد که شرکت شما به خوبی مدیریت می شود و متعهد به به حداقل رساندن ریسک است. همچنین می توانید شانس خود را برای جذب شرکای تجاری یا سرمایه گذاران جدید افزایش دهید.

با سپاهان تماس بگیرید تا در مورد بسیاری از مزایای سیستم مدیریت ایمنی و سلامت و همچنین نحوه پیاده سازی آن در سازمان خود بیشتر بدانید.

 

 

 صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید